Обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом.
Ведет учет сотрудников ООО в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя ООО, а также другую установленную документацию по кадрам: — об отпусках различных видов; — о совмещении должностей, увеличении объема работ и расширении зон обслуживания; — о работе в выходные и праздничные дни; — о поощрениях и награждениях; — об изменении режима рабочего времени; — о наложении и снятии дисциплинарного взыскания; — об изменении учетных данных; — о направлении в командировку; — о направлении на обучение; — о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие. Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).