Заместитель главы администрации по социальным вопросам

Вакансия 11842767   ·   30 октября 2024, 19:50

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Грозный   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 43 750 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3. соблюдать установленные в Администрации муниципального района Правила внутреннего трудового распорядка, Регламент работы Администрации муниципального района, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности и охраны труда;

4. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

5. участвовать в разработке структуры органов управления сферой социально-культурного обслуживания, социальной защиты населения, осуществления молодежной политики, развития физкультуры, спорта, туризма.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/5ba029e0-95af-11ea-9c4a-03fd6b4dc11f/a18d77b6-8f51-11ee-affb-bb4c34bddc95


Помощник машиниста локомотива

100 000 – 150 000 руб.

Грозный

Водитель такси

до 80 000 руб.

Грозный

Фасовщица / Упаковщица

от 78 000 руб.

Грозный

Расклейщик объявлений / Промоутер / Распространитель листовок

450 – 2 000 руб.

Грозный

Фотограф наружной рекламы

договорная

Урус-Мартан

Фотограф наружной рекламы

договорная

Грозный

Фотограф наружной рекламы

договорная

Аргун

Фотограф наружной рекламы

договорная

Гудермес

Директор филиала

от 80 000 руб.

Грозный

Педагог по ментальной арифметике online

10 000 – 50 000 руб.

Грозный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!