Врач-терапевт дневного стационара Червленской участковой больницы (0, 5 ставки)

Вакансия 11447049   ·   31 октября 2024, 23:05

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Грозный   –   на карте

Заработная плата

17 000 — 23 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Социальная выплата в размере 25 тыс. рублей (пропорционально ставке) как медицинскому работнику центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей в населенных пунктах с численностью менее 50 тыс. человек.

Обязанности

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в стационаре.

Указана примерная заработная плата на 0, 5 ставки.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022002341074/5a125178-8ca0-11ee-bada-e7d0d2cf29b1


Помощник машиниста локомотива

100 000 – 150 000 руб.

Грозный

Расклейщик объявлений / Промоутер / Распространитель листовок

450 – 2 000 руб.

Грозный

Фасовщица / Упаковщица

от 78 000 руб.

Грозный

Стикеровщица

от 78 000 руб.

Грозный

Водитель такси

до 80 000 руб.

Грозный

Директор филиала

от 80 000 руб.

Грозный

Фотограф наружной рекламы

договорная

Урус-Мартан

Фотограф наружной рекламы

договорная

Грозный

Фотограф наружной рекламы

договорная

Аргун

Фотограф наружной рекламы

договорная

Гудермес


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!