Кладовщик отгрузки готовой продукции

№ 11033762  ·  17 января 2024, 17:13  ·  187 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ПрофХолод"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Фрязино   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

График работы - 2/2.

На испытательный срок график работы - 5/2 с 8-00 до 17-00

Оформление по ТК РФ

Обязанности

Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности, которые могут быть сырьем, полуфабрикатами, деталями, продукцией, материалами и т. д

Проверять соответствие поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации

Размещать товарно-материальные ценности на местах хранения

Руководить работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением товарно-материальных ценностей на складе

Комплектовать партии товарно-материальных ценностей в зависимости от поступивших заказов

Составлять документацию, свидетельствующую о неисправности, порче, недостаче инструментов, приборов и т. п

Вести учет хранящихся на складе ТМЦ

Принимать участие в процессе инвентаризации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование не ниже среднего специального

Умение ставить задачи, контролировать их выполнение

Знание складского документооборота и товарооборота

Уверенный пользователь ПК


Специалист по работе с клиентами (удаленно)

35 000 – 58 000 руб.

Фрязино

Медицинская сестра, ассистент стоматолога

от 45 000 руб.

Фрязино

Уборщик служебных помещений

15 000 – 17 300 руб.

Фрязино

Комплектовщик на склад

от 60 000 руб.

Фрязино

Диспетчер такси

до 40 000 руб.

Фрязино

Дорожный рабочий (разнорабочий)

от 54 000 руб.

Фрязино

Шлифовщик по дереву (мдф, шпон)

от 65 000 руб.

Фрязино

Медицинская сестра процедурной (офтальмологическое отделение)

от 70 000 руб.

Фрязино

Комплектовщица

от 48 000 руб.

Фрязино

Водитель-курьер с личным автомобилем (г. Фрязино)

90 000 – 150 000 руб.

Фрязино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!